近期“2026年将有600家认证机构被淘汰”的说法在行业内引发热议，但截至目前，市场监管总局等官方渠道并未发布明确的量化淘汰指标。不过从政策导向、监管力度与行业现状来看，这场传言背后折射出的行业深度调整已成定局，大量缺乏核心竞争力的机构被市场清退将是大概率事件。行业洗牌的序幕早已拉开，政策层面对公信力建设的加码是核心驱动力。2024年底市场监管总局印发的《质量认证行业公信力建设行动方案（2024—2026年）》明确指出，行业存在虚假认证、低水平同质化竞争等突出问题，提出到2026年底要打造10家以上国际影响力机构、100家以上全国知名机构，规模以上机构总数达300家以上的目标。这一“扶优汰劣”的顶层设计，意味着行业将从“数量扩张”转向“质量提升”，那些靠低价竞争、资质不足的中小机构自然面临生存危机。
监管高压常态化为行业净化提供了直接推力。2025年2月，国家认监委一次性撤销16家认证机构资质，其中2家因提交虚假材料获证，13家丧失资质条件与能力；4月，中国合格评定国家认可委员会（CNAS）又撤销北京海航时代认证中心等机构的认可资格。据不完全统计，2024年以来已有超百家机构被撤销资质或列入经营异常名录，这种“零容忍”的监管态势在2026年将持续强化。尤其是《认证认可条例》修订工作加速推进，将进一步完善违法违规行为处罚机制，让“买证卖证”“缩减审核流程”等乱象付出更高代价。
2026年实施的新版认证规则，成为压垮弱势机构的“最后一根稻草”。即将于2026年1月1日生效的新版《质量管理体系认证规则》作出多项刚性规定：一二阶段审核间隔不少于5天，审核员年审核时长不超过180天，人均有效证书数量上限50张。这意味着认证机构必须储备更多合格审核员，审核周期与运营成本显著增加。对于长期靠压缩审核环节、降低人力成本维持低价的机构而言，新规直接切断了其生存路径。某中部小型认证机构负责人坦言，仅新增审核员薪酬一项就将使运营成本上涨30%，已无力支撑业务开展。
市场需求的升级则从另一端加速了行业分化。过去企业对认证的需求多停留在“拿证通关”，如今更看重认证的实际价值。长三角某制造企业放弃报价仅为行业均价60%的小机构，选择能提供流程优化建议的专业机构，最终通过认证年省成本200余万元。随着ESG、绿色低碳等新领域认证需求兴起，企业更需要机构提供定制化解决方案，而这类高附加值服务恰恰是小型机构的短板。这种需求转变让“证书贩卖者”逐渐失去市场，倒逼机构向“价值服务者”转型。
从行业数据看，当前我国认证机构总数超千家，其中近半数为规模较小的区域性机构，部分机构甚至仅有十余名员工、年营收不足百万元。按照《行动方案》提出的300家以上规模机构目标推算，未来两年确实可能有数百家中小机构退出市场，“600家淘汰”的传言或源于此。但需要明确的是，淘汰并非行政指令性关停，而是市场选择与监管惩戒共同作用的结果：合规经营的优质机构会通过兼并重组扩大规模，而违法违规、能力不足的机构将被依法撤销资质或主动退场。
这场洗牌对行业而言绝非“寒冬”，而是回归本源的发展契机。2026年的认证市场，竞争焦点将从价格战转向技术与服务的比拼。头部机构已开始布局数字化转型，通过智能审核系统提升效率，依托行业大模型提供精准服务；监管部门则通过构建机构全景画像、风险分类管理系统，实现“精准监管”与“优质服务”的平衡。这种良性生态的形成，终将让认证结果的公信力显著提升，使认证真正成为企业质量提升的“助推器”而非“装饰品”。
总而言之，“600家被淘汰”的说法虽非官方定论，却精准捕捉了行业变革的信号。2026年的认证行业将经历深刻的结构性调整，淘汰的不是数字，而是落后的经营模式与服务理念。对于认证机构而言，唯有坚守合规底线、深耕专业能力、创造真实价值，才能在这场洗牌中站稳脚跟，抓住高质量发展的新机遇。