某科技公司（以下简称“公司”）专注于前沿技术研发，在国内市场已经取得了一定的成功。为了进一步扩大市场份额并提升品牌影响力，公司在2018年开始实施ISO 9001质量管理体系，并逐步将其推广到全球所有研发中心。通过系统的质量管理实践，公司不仅提高了产品质量，还在员工激励机制方面取得了显著成效。
实际效果
员工积极性显著提升：凭借ISO 9001认证下的公平透明的绩效考核体系和丰富的奖励制度，大幅提升了员工的积极性和创造力，促进了更多优质服务项目的推出。
创新能力增强：通过内部创新竞赛和经验分享会，激发了员工的创新思维，提出了许多有价值的服务改进点子，增强了公司的创新能力。
人才保留率提高：清晰的职业发展路径和内部晋升优先政策，使得员工看到了自己在公司内的长远发展前景，减少了人员流失，提高了人才保留率。
企业文化改善：设立奖励制度和举办内部创新竞赛，激发了员工的积极性和创造力，形成了积极向上的企业文化氛围，增强了员工的归属感和忠诚度。