ISO45001推行痛点解析：破解安全管理困境，守护员工健康与企业发展

       员工是企业最宝贵的财富，员工的职业健康安全是企业稳健运营、持续发展的基础。ISO45001职业健康安全管理体系作为国际通用的安全管理标准，为企业提供了系统化的安全管理框架，帮助企业规避安全风险、保障员工健康。但在实际推行过程中，很多企业都会遇到“危险源辨识不全面、员工安全意识薄弱、安全措施落地不到位”等问题，甚至发生安全事故，造成人员伤亡和财产损失。本文结合企业推行ISO45001的高频痛点，拆解问题根源，给出针对性的解决方案，帮助企业破解安全管理困境，守护员工健康与企业发展。
       企业推行ISO45001，最常见的痛点之一是“危险源辨识不全面、不深入，安全隐患突出”。

       很多企业在危险源辨识过程中，仅关注高空作业、动火作业等明显的高危作业环节，忽视了生产设备、作业环境、员工操作习惯等潜在的危险源；部分企业采用的危险源辨识方法不科学，未组织一线员工参与，导致危险源辨识流于表面，无法准确识别实际运营中的安全隐患。例如，某机械制造企业在推行ISO45001时，仅识别了高空作业、动火作业等高危环节的危险源，未关注设备维护过程中的安全隐患，导致员工在设备维护时发生机械伤害事故；部分企业未对危险源进行动态更新，当生产工艺、作业环境发生变化时，未及时补充辨识新的危险源，导致安全隐患长期存在。
       第二个高频痛点是“员工安全意识薄弱，违规操作频发”。

       很多企业认为，安全管理只是安全部门的职责，与一线员工无关，导致员工安全意识薄弱，对ISO45001标准要求和安全操作规范不了解、不重视；部分员工为追求工作效率，刻意违反安全操作规范，随意拆除安全防护设施、不佩戴个人防护用品（PPE），导致安全事故频发。例如，某建筑企业在推行ISO45001时，虽制定了完善的安全操作规范，但一线员工为节省时间，高空作业时不佩戴安全带，导致发生高空坠落事故；部分企业未开展针对性的安全培训，员工不掌握基本的安全操作技能和应急处置措施，遇到突发安全事件时，无法及时应对，扩大事故损失。
       第三个核心痛点是“安全措施落地不到位，应急管理不完善”。

       很多企业在推行ISO45001时，制定了完善的安全管理制度和安全措施，但未有效落地执行，存在“制度一套、执行一套”的现象；部分企业虽投入资金完善安全防护设施，但未定期对设施进行维护、检修，导致设施老化、失效，无法发挥安全防护作用。此外，很多企业的应急管理不完善，未制定贴合实际的安全应急预案，或应急预案过于简单，未明确应急处置流程、责任人员和应急物资；未定期开展应急演练，员工不熟悉应急处置流程，遇到突发安全事件时，无法快速、有效应对。例如，某化工企业发生化学品泄漏事故时，因应急预案不贴合实际、员工不熟悉应急处置流程，导致事故扩大，造成严重的人员伤亡和财产损失。
       针对以上痛点，企业可从三个方面推进整改优化。

       一是全面、深入开展危险源辨识，筑牢安全防线。

       采用科学的危险源辨识方法，组织安全管理人员、技术人员和一线员工共同参与，全面梳理生产经营的每一个环节，包括作业场所、设备设施、作业人员、作业流程等，不仅要识别明显的高危环节，还要关注潜在的危险源；建立危险源动态更新机制，当生产工艺、作业环境、员工岗位发生变化时，及时补充辨识新的危险源，评估风险等级，针对高风险危险源制定专项管控方案，明确管控责任人和管控措施，定期开展风险排查，及时整改安全隐患。
       二是强化全员安全培训，提升安全意识和操作技能。

       加强全员安全培训，针对不同部门、不同岗位，开展个性化的ISO45001标准培训、安全操作规范培训和应急处置技能培训，让员工明确自身在职业健康安全管理中的职责，了解安全管理对企业和自身的重要意义，掌握基本的安全操作技能和应急处置措施；建立安全激励与约束机制，将安全操作、安全隐患反馈、违规操作等与员工绩效考核、奖金挂钩，对严格执行安全规范、及时反馈安全隐患的员工给予奖励，对违规操作的员工给予处罚，引导员工自觉遵守安全操作规范；营造“安全第一、预防为主”的安全文化，让安全理念深入人心，融入员工日常工作的每一个环节。
       三是推动安全措施落地，完善应急管理体系。

       明确各部门、各岗位的安全职责，将安全措施分解到每一个岗位、每一个环节，加强对安全措施执行情况的监督检查，及时发现和整改执行过程中的问题，确保安全措施落地见效；定期对安全防护设施进行维护、检修和校准，建立设施维护台账，确保设施正常运行，发挥安全防护作用；完善安全应急管理体系，结合企业实际运营场景，制定贴合实际、可操作性强的安全应急预案，明确应急处置流程、责任人员和应急物资；定期开展应急演练，针对不同类型的突发安全事件，开展针对性的演练，提升员工的应急处置能力和企业的应急响应能力，减少安全事故造成的损失。
       ISO45001的推行，是企业践行“以人为本”理念、履行社会责任的重要体现，也是企业规避安全风险、保障稳健运营的必然选择。企业唯有直面推行过程中的痛点难点，全面辨识危险源、强化全员培训、推动措施落地，才能破解安全管理困境，为员工营造安全、健康的作业环境，降低安全事故风险，增强员工凝聚力和归属感，筑牢企业发展的安全底线。